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+20 años de experiencia en consultoría de talento · Coaching organizacional para líderes y equipos

Del aprendizaje a la práctica.

  • Práctica real
  • Conversaciones útiles
  • Resultados sostenibles
Profesionales experimentados practicando conversaciones de coaching.

Conversaciones que abren posibilidades.

Diplomado en Competencias de Coaching

Fortalece la escucha, la presencia y la capacidad de preguntar para acompañar el aprendizaje y la responsabilidad de otras personas.

Solicitar el programa

El punto de partida

Hecho para tu siguiente paso.

Para líderes, profesionales de RH y personas interesadas en incorporar competencias de coaching a su trabajo.

Profesionales practicando una escucha atenta en una conversación de coaching

Escucha con intención

Reconoce supuestos y escucha más allá de la primera respuesta.

Descubrir más

La escucha de coaching permite reconocer supuestos, ampliar la mirada y acompañar mejor lo que la otra persona necesita explorar.

Ver el proceso
Grupo de profesionales construyendo acuerdos sobre un plan compartido

Acuerdos claros

Da dirección a la conversación y construye expectativas compartidas.

Descubrir más

Preguntar con claridad ayuda a ordenar la conversación y convertir expectativas distintas en acuerdos que pueden llevarse a la práctica.

Ver el proceso
Equipo aplicando aprendizajes de coaching a un plan de acción

Aprendizaje aplicable

Conecta reflexión, decisiones y acciones en situaciones del trabajo.

Descubrir más

Una competencia se vuelve útil cuando conecta reflexión, decisiones y acciones concretas en las situaciones reales del trabajo.

Ver el proceso

El punto de partida · La mirada Inspiring

Una buena pregunta CAMBIA
lo que una persona puede ver

Para líderes, profesionales de RH y personas interesadas en incorporar competencias de coaching a su trabajo. Una buena pregunta cambia lo que una persona puede ver. La práctica cambia cómo la haces.

Descubrir cómo trabajamos

Preguntas que abren posibilidades

El alcance se construye contigo, desde tu contexto y el objetivo que quieres trabajar.

Hablemos de tu objetivo

Una conversación se transforma cuando parte de fundamentos claros, se entrena con práctica y lleva lo aprendido a situaciones reales de liderazgo y desarrollo.

Antes de dar el paso

Si te preguntas para quién es esta formación y qué puedes llevarte a tu práctica, empecemos por lo esencial.

Tú¿Necesito experiencia previa como coach?
Inspiring

Cuéntanos tu trayectoria para confirmar si esta ruta corresponde a tu punto de partida y revisar los requisitos de ingreso.

Tú¿Es una credencial de ICF?
Inspiring

Un diplomado no equivale por sí mismo a una credencial individual de ICF. Solicita la ficha vigente para conocer el reconocimiento y alcance de esta formación.

Tú¿Puede servir a líderes dentro de una empresa?
Inspiring

Sí, las competencias de escucha y conversación pueden enriquecer el liderazgo. Es importante distinguir el rol de líder del de coach y explicitar sus límites.

Tu siguiente conversación

Empieza por la conversación que quieres mejorar.

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